Publicat în 28.11.2024
#73 Iuliana Boca | Perfecționism sau Agile?
Share on:
Invitatul cu numărul #73 în cadrul podcast-ului Zeamă de developer🧃este Iuliana Boca, care este un manager agil și pasionat de oameni și procese.
Iuliana și-a început cariera ca developer .NET/C#, apoi a făcut trecerea spre roluri care implică lucrul cu oamenii și echipele, transformându-și pasiunea pentru organizare și colaborare într-o adevărată artă.
Astăzi, ea e Performance and Culture Manager la Wolfpack Digital, unde jonglează între livrabile, dinamica echipelor și cultura organizațională. În timpul liber, o vei găsi pe munte, tricotând sau experimentând lucruri noi, cum ar fi pâinea cu maia. Pregătește-te pentru o conversație autentică despre oameni, Agile și cum să-ți îmbrățișezi imperfecțiunile.
Hit play să afli tot 🎧
Contact
https://www.linkedin.com/in/iulianaboca/
Carte: The Five Dysfunctions of a Team de Patrick Lencioni (discutată ca un model important pentru echipe self-organized). (https://www.amazon.com/Five-Dysfunctions-Team-Leadership-Fable/dp/0787960756 )
Metodologie: Scrum Guide – referințe despre auto-organizarea echipelor.
Capitole
00:00
Teasing and Kick-Off
01:24
Introducere și emoții de început
04:01
Rutina zilnică: pâinea cu maia și lucratul de acasă
09:19
Tranziția profesională: Scrum Master și noul rol
16:00
Provocările de a lucra cu echipe și procese
23:33
Agile și echipele auto-organizate: mituri și realități
31:05
Primii pași în programare: întâmplări și alegeri
41:01
Primul an de facultate: dificultăți și adaptare
45:16
Cum să cauți informații: lecții din facultate
50:07
Importanța internshipurilor și mentorii inspiraționali
55:39
Dorința de a studia psihologia și reflecții personale
1:02:00
Cum să gestionezi provocările mari și să mergi mai departe
1:03:45
Învățături din snowboarding: echipament și perseverență
1:08:30
Cum să alegi provocările care merită atenția ta
1:10:13
Echilibrul între viața personală și profesională: încercări și soluții
1:19:21
Spontaneitatea vs. planificarea: găsirea unui echilibru
1:21:13
Reflecții asupra valorilor personale și profesionale
1:21:31
Dacă ai putea să te întorci în timp ce ai schimba?
1:23:25
Întrebarea pentru următorul invitat: valorile profesionale
1:25:58
Cum definești succesul și cum îl măsori?
1:28:28
Lecții din retrospecție: cum să-ți înfrunți emoțiile
1:31:24
Pasiunea pentru plante: îngrijire și legătura cu natura
1:34:31
Întâmplări amuzante cu plantele și lecții învățate
1:35:32
Încheiere: recunoștință și invitație la dialog
*Content generat de AI
Sumar
În acest episod, o avem alături pe Iuliana Boca, Performance and Culture Manager la Wolfpack Digital. Iuliana ne povestește cum a trecut de la programare în .NET/C# la un rol care implică dinamica echipelor și organizarea proceselor Agile. Descoperim ce înseamnă să renunți la perfecționism, cum să gestionezi echilibrul work-life și de ce e important să accepți imperfecțiunile pentru a progresa.
Discuția atinge momente vulnerabile, lecții din căzături – la propriu și la figurat – și cum să găsești satisfacție în muncă. Vei afla cum Iuliana a navigat tranziția de la developer la Scrum Master, cum își cultivă pasiunile în timpul liber și de ce spontaneitatea este esențială pentru echilibru.
Key Takeaways
- Perfecționismul poate frâna progresul; e important să accepți imperfecțiunile pentru a avansa.
- Rolul unui Scrum Master este să devină redundant în echipă, dar să aducă valoare la nivel organizațional.
- Work-life balance este o provocare constantă, dar se poate îmbunătăți prin prioritizare și spontaneitate.
- Tranziția către un rol orientat pe oameni poate fi dificilă, dar aduce satisfacții diferite față de programare.
- Feedback-ul rapid și colaborarea deschisă sunt esențiale pentru succesul unei echipe Agile.
- Unele probleme nu merită rezolvate; este în regulă să renunți la ele.
- Pasiunile și activitățile creative, precum tricotatul sau mersul pe munte, ajută la menținerea echilibrului mental.
Show More